İŞ KANUNU 45 SAAT

İş Kanunu eğitimi, işverenlerin, yöneticilerin, insan kaynakları çalışanlarının

ve çalışanların, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere iş hukukuna dair

temel hak ve yükümlülükleri öğrenmelerini sağlayan bir eğitim programıdır.

Bu eğitim, işyerinde yasal uyumu sağlamak, hak ihlallerini önlemek ve iş

ilişkilerinde karşılıklı sorumlulukları doğru biçimde yürütmek açısından

büyük önem taşır.

Eğitim kapsamında; iş sözleşmeleri, çalışma süreleri, izin hakları, fesih

süreçleri, tazminatlar, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri gibi konular ele

alınır. Katılımcılar, güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında pratik

bilgiler edinerek, yasal süreçleri etkin bir şekilde yönetme becerisi kazanır.

Eğitim sonunda katılımcılara, İş Kanunu ile ilgili bilgilerini belgeleyen bir

katılım sertifikası verilir.

Eğitimin Özellikleri

Kapasite: Limitsiz

Süre: 45 Saat

Modül: 55

Ders: 55

Erişim Süresi: 365 Gün

Eğitim İçeriği

1. iş Yerinin Tanımı
2. İşveren Vekili
3. Asıl işveren - Alt İşveren İlişkisi
4. İş Yerini Bildirme
5. İş Kanununda Yer Alan İstisnalar
6. Eşit Davranma ilkesi
7. işyerinin Devri
8. Geçici iş ilişkisi
9. Sürekli ve Süreksiz İşlerde İş Sözleşmesi
10. Belirli ve Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi
11. Kısa Süreli ve Tam Süreli iş Sözleşmeleri
12. Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma
13. Deneme Süreli İş Sözleşmesi
14. Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan iş Sözleşmeleri
15. Süreli Fesih
16. Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
17. Fesih Bildiriminde itiraz
18. Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
19. Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi
20. Yeni işverenin Sorumluluğu
21. işçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
22. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
23. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
24. Yeni İş Arama İzni
25. Çalışma Belgesi Verilmesi ile ilgili Bilinmesi Gerekenler
26. Toplu İşçi çıkarma
27. Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
28. Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma
29. Ücret ve Ücretin Ödenmesi
30. Ücretin Gününden Ödenmemesi
31. Ücretin Saklı Kısmı
32. Ücretin Hesap Pusulası (Bordro)
33. Ücret Kesme Cezası
34. Asgari Ücret
35. Fazla Çalışma Ücreti
36. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
37. Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
38. Ulusal Bayram ve Tatil Günlerinde Çalışma
39. Hafta Tatili Ücreti
40. Genel Tatil Ücreti
41. Geçici İş Göremezlik
42. Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri
43. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzin Kullanma Dönemi
44. Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış gibi Sayılan Haller
45. Yıllık Ücretli iznin Uygulanması
46. Yıllık Ücretli izin
47. Çalışma Süresi
48. Telafi Çalışması
49. Ara Dinlenme
50. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
51. Gece Çalışmaları
52. Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
53. Gece Çalıştırma Yasağı
54. Analık Halinde Çalışma ve Süt izni
55. İşçi Özlük Dosyaları