İŞ KANUNU 45 SAAT
İş Kanunu eğitimi, işverenlerin, yöneticilerin, insan kaynakları çalışanlarının
ve çalışanların, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere iş hukukuna dair
temel hak ve yükümlülükleri öğrenmelerini sağlayan bir eğitim programıdır.
Bu eğitim, işyerinde yasal uyumu sağlamak, hak ihlallerini önlemek ve iş
ilişkilerinde karşılıklı sorumlulukları doğru biçimde yürütmek açısından
büyük önem taşır.
Eğitim kapsamında; iş sözleşmeleri, çalışma süreleri, izin hakları, fesih
süreçleri, tazminatlar, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri gibi konular ele
alınır. Katılımcılar, güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında pratik
bilgiler edinerek, yasal süreçleri etkin bir şekilde yönetme becerisi kazanır.
Eğitim sonunda katılımcılara, İş Kanunu ile ilgili bilgilerini belgeleyen bir
katılım sertifikası verilir.
Eğitimin Özellikleri
Kapasite: Limitsiz
Süre: 45 Saat
Modül: 55
Ders: 55
Erişim Süresi: 365 Gün
Eğitim İçeriği
- iş Yerinin Tanımı
- İşveren Vekili
- Asıl işveren - Alt İşveren İlişkisi
- İş Yerini Bildirme
- İş Kanununda Yer Alan İstisnalar
- Eşit Davranma ilkesi
- işyerinin Devri
- Geçici iş ilişkisi
- Sürekli ve Süreksiz İşlerde İş Sözleşmesi
- Belirli ve Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi
- Kısa Süreli ve Tam Süreli iş Sözleşmeleri
- Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma
- Deneme Süreli İş Sözleşmesi
- Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan iş Sözleşmeleri
- Süreli Fesih
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
- Fesih Bildiriminde itiraz
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
- Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi
- Yeni işverenin Sorumluluğu
- işçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
- Yeni İş Arama İzni
- Çalışma Belgesi Verilmesi ile ilgili Bilinmesi Gerekenler
- Toplu İşçi çıkarma
- Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
- Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma
- Ücret ve Ücretin Ödenmesi
- Ücretin Gününden Ödenmemesi
- Ücretin Saklı Kısmı
- Ücretin Hesap Pusulası (Bordro)
- Ücret Kesme Cezası
- Asgari Ücret
- Fazla Çalışma Ücreti
- Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
- Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
- Ulusal Bayram ve Tatil Günlerinde Çalışma
- Hafta Tatili Ücreti
- Genel Tatil Ücreti
- Geçici İş Göremezlik
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri
- Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzin Kullanma Dönemi
- Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış gibi Sayılan Haller
- Yıllık Ücretli iznin Uygulanması
- Yıllık Ücretli izin
- Çalışma Süresi
- Telafi Çalışması
- Ara Dinlenme
- Çalışma Süresinden Sayılan Haller
- Gece Çalışmaları
- Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
- Gece Çalıştırma Yasağı
- Analık Halinde Çalışma ve Süt izni
- İşçi Özlük Dosyaları