Eğitim Programı Süresi: 45 Saat 3,5 Ay

Sertifika Onayı: Üniversite ve Uluslararası

Sertifika Geçerliliği: Tüm Kamu ve Özel Kurumlarda Geçerli

Bu Eğitime Kimler Katılmalı: Eğitimcinin Eğitimi kursuna en az lise mezunu olmak şartıyla;

Kurum ve kuruluşların eğitim biriminde çalışan ve çalışmak isteyenler,

İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Uzmanları, İş Yeri Hemşireleri, İş yeri Hekimleri, Öğretmenler (Sınıf Öğretmenleri, Çocuk Gelişimi Öğretmenleri, Anaokulu Öğretmenleri, Tarih Öğretmenleri, Fizik Öğretmenleri, Matematik Öğretmenleri vb.) Sosyologlar, Psikologlar, Doktorlar Katılabilirler               

45 Saat Süreli Eğiticinin Eğitimi Kursu

Bu eğitimde katılımcılar, yetişkin eğitiminin temel ilkelerini kavrayabilecek, yetişkin eğitimiyle öğrenme bağlamı arasında bağ kurabilecek, eğitim ihtiyaç analizi oluşturabilecek ve uygulayabilecek, etkin bir eğitim programı içeriği ve görsel malzemesi tasarlayabilecek, eğitim sunumunda nelere dikkat etmesi gerektiğinin farkına varabilecek, zor katılımcılarla başa çıkabilecek, katılımcı merkezli, akılda kalıcı ve zevkli bir eğitim programı dizaynının ve sunumunun nasıl yapılacağının farkındalığını yaşayabilecek ve eğitim sonrası etkin bir değerlendirmenin nasıl yapılacağı konusunda bilgi sahibi olabileceklerdir.

Eğiticinin Eğitimi Kursunun Amaçları

Bu Kurs Programı ile kursiyerlerin;

Program geliştirmenin temel ilke ve kavramlarını tanımaları,

Eğitim vereceği alanla ilgili program hazırlamaları,

Yetişkinlere yönelik öğrenme ilkelerini kavramaları ve bunları uygulamaları,

Öğretim hizmetlerinin değişkenlerini (ipuçları, aktif katılım, pekiştirme ve dönüt-düzeltme) tanımaları, kavramaları ve bunları uygulamaları,

Yetişkin eğitimine yönelik öğrenme, öğretme yaklaşım, yöntem ve teknikleri kavramaları ve süreç içerisinde bunları kullanmaları,

Yetişkinlere uygun program tasarısı hazırlamaları, hazırlanan programı uygulamaları,

Etkili sunum becerisi geliştirmeleri,

Kursun hedeflerine uygun araç ve gereçleri kullanmaları,

Ölçme ve değerlendirme tekniklerini kavramaları ve duruma uygun ölçme aracı kullanmaları amaçlanmaktadır.

Eğitimcinin Eğitimi Kursuna Kimler Katılabilir

Eğitimcinin Eğitimi kursuna en az lise mezunu olmak şartıyla;

Kurum ve kuruluşların eğitim biriminde çalışan ve çalışmak isteyenler,

İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Uzmanları,

İş Yeri Hemşireleri,

İş yeri Hekimleri,

Öğretmenler (Sınıf Öğretmenleri, Çocuk Gelişimi Öğretmenleri, Anaokulu Öğretmenleri, Tarih Öğretmenleri, Fizik Öğretmenleri, Matematik Öğretmenleri vb.)

Sosyologlar,

Psikologlar,

Doktorlar Katılabilirler.

Eğitimcinin Eğitimi Kursunun Süresi ve Eğitim Şekli

Eğitimcinin eğitimi kursu MEB tarafından 45 saat olarak planlanmıştır. Sertifikada yazan yasal süre 45 saattir. Eğitim şekli grup oluşması halinde örgün olarak planlanmaktadır. Grup oluşmaması halinde uzaktan eğitim şeklinde devam edilecektir.

Sertifika süreçleri 3-10 iş günü aralığında tamamlanmaktadır.Sertifikalarımız, uzaktan eğitim ile uygulanan, yök ve Üniversitesi onaylı resmi belgelerdir. Fakat iş garantisi yoktur.Geçerli olma durumu, yurt içi yada yurt dışında sunacağınız yerin kabul etme durumunda göre değişiklik gösterir.Bazı kurumlar sınavlı sertifikaları (meb, myk) istedikleri için, başvuru yapmadan önce sunacağınız kuruma danışıp sonra eğitimi almanızı tavsiye ediyoruz. Firmamızın bu konuda bir taahhütü yoktur.

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ SERTİFİKASININ ÖNEMİ

Eğiticinin Eğitimi sertifikası, eğitim ve öğretim alanında en önemli ve temel yetkinliklerden birini temsil eder. Eğitim, her düzeyde insan gelişiminin temel taşlarından biridir, ancak etkili bir eğitim sürecinin gerçekleştirilmesi, eğitmenin doğru bilgi ve becerilerle donanmış olmasına bağlıdır. Bu bağlamda, "Eğiticinin Eğitimi" sertifikası, eğitim sürecinde görev alacak kişilere eğitim verme teknikleri, yöntemleri ve pedagojik yaklaşımlar konusunda kapsamlı bilgi ve beceriler kazandırmak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu sertifikaya sahip olan eğitmenler, eğitim alanındaki profesyonelliklerini artırarak, etkili eğitim süreçleri oluşturabilecek ve öğrencilerin daha iyi bir öğrenme deneyimi yaşamalarını sağlayacaktır.

1. Eğitimin Temel Amaçları ve Önemi

• Eğitici, bilgi ve becerilerini başkalarına aktarmak için doğru yöntemleri kullanabilmelidir. Eğiticinin Eğitimi sertifikası, eğitmenlerin bu yetkinlikleri kazanmasına yardımcı olur.
• Bu eğitim, eğitmenin öğrencilere bilgi aktarma yöntemlerinden çok daha fazlasını kapsar. Eğitici, katılımcıların öğrenme sürecine aktif bir şekilde katılmalarını sağlayacak teknikler ve stratejiler öğrenir.
• Eğitici adayları, öğrenme sürecine dair pedagojik bilgileri edinir ve bu bilgilerle öğrenenleri motive edebilme, yönlendirebilme ve onların ihtiyaçlarına uygun eğitimler hazırlayabilme becerisi kazanır.

2. Etkili İletişim ve Sunum Becerileri

• Eğitici, öğretilecek konu hakkında derinlemesine bilgiye sahip olmasının yanı sıra, bu bilgiyi doğru ve etkili bir şekilde öğrencilere aktarabilmelidir.
• Eğitimin önemli bir yönü de eğitmenin iletişim becerileridir. Eğitici, katılımcılara konuyu anlatırken açık, anlaşılır ve dikkat çekici bir dil kullanmalıdır.
• Eğitmenlerin sunum yaparken ses tonu, beden dili, jest ve mimik kullanımı gibi unsurları etkin bir şekilde kullanabilmesi, öğrencilerin derslere olan ilgisini artırır ve öğrenme sürecini daha verimli hale getirir.
• Bu eğitimde, etkili sunum teknikleri, konuşma becerileri, dinamik grup yönetimi ve etkileşimli öğretim yöntemleri öğretilir.

3. Pedagojik Yaklaşımlar ve Öğrenme Teorileri

• Eğitici, öğrenme sürecini yalnızca bilgi aktarımı olarak görmemelidir. Öğrenme teorileri ve pedagojik yaklaşımlar, eğitmenin eğitim sürecinde nasıl bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini gösterir.
• Eğitmenin, farklı öğrenme stillerine uygun öğretim yöntemlerini kullanabilmesi önemlidir. Örneğin, görsel, işitsel veya kinestetik öğrenme stiline sahip öğrencilere uygun dersler hazırlanmalıdır.
• Bu eğitim, eğitmenlere öğrenme teorileri hakkında derin bilgi verir, aynı zamanda öğrenci merkezli öğretim yöntemlerini öğretir. Katılımcılar, çeşitli öğretim stratejilerini öğrenir ve bu stratejileri eğitimlerinde kullanarak, öğrencilerinin öğrenme sürecini en verimli şekilde yönlendirebilirler.

4. Farklı Eğitim Yöntemlerinin Kullanımı

• Eğitici eğitimi, öğretim sürecinde kullanılan çeşitli yöntemleri öğretir. Bu yöntemler arasında anlatıcı, tartışma, vaka analizi, grup çalışması, rol yapma gibi teknikler yer alır.
• Eğitici, her öğrencinin farklı ihtiyaçları olduğunu göz önünde bulundurarak, eğitimde esneklik gösterebilmelidir. Bu eğitimde, eğiticinin grup yönetimi, öğrenci katılımını artırma, ve farklı öğretim yöntemlerini harmanlayarak etkili bir öğrenme ortamı yaratma becerisi kazandırılır.
• Ayrıca, öğretim yöntemlerinin yanı sıra eğitici, eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitim içeriği tasarımı, dijital araçlar kullanımı gibi konularda da bilgi sahibi olur.

5. Değerlendirme ve Geribildirim Süreçleri

• Eğitimin en önemli aşamalarından biri de öğrencilerin öğrenme süreçlerinin değerlendirilmesidir. Eğitici, öğrencilerin gelişimlerini ve öğrenme seviyelerini objektif bir şekilde değerlendirebilecek araçlara sahip olmalıdır.
• Bu eğitimde, öğrenci performansını ölçmek için kullanılabilecek çeşitli değerlendirme yöntemleri öğretilir. Yazılı sınavlar, sözlü değerlendirmeler, proje çalışmaları, grup içi sunumlar gibi yöntemler değerlendirme süreçlerinde kullanılabilir.
• Eğitmen, bu değerlendirmeleri doğru bir şekilde yaparak, öğrencilere yapıcı ve geliştiren geribildirimlerde bulunabilir. Geribildirim süreci, öğrencilerin öğrenme yolculuklarında önemli bir yer tutar.

6. Öğrenci Merkezli Eğitim Anlayışı

• Eğitici eğitimi, öğrenci merkezli bir yaklaşım benimsemenin önemini vurgular. Bu yaklaşımda, eğitmen öğrenciyi öğrenme sürecinin merkezine koyar ve öğrencilerin aktif katılımını teşvik eder.
• Katılımcılara, öğrenci odaklı eğitim teknikleri, grup içi etkileşim, öğrenci katılımını artırma ve eğitimi kişiselleştirme konularında beceriler kazandırılır.
• Öğrencilerin kendi öğrenme süreçlerinde sorumluluk almasını sağlamak, eğitmenin en önemli görevlerinden biridir. Eğitmenler, öğrencilerle etkileşime girerek onların ihtiyaçlarını anlamalı ve eğitim içeriğini buna göre şekillendirmelidir.

7. Zor Durumlarla Baş Etme ve Çatışma Çözümü

• Eğitici eğitimi, sadece olumlu durumlarla baş etme becerisi kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda zor durumlarla ve çatışmalarla başa çıkma yetkinlikleri de sağlar.
• Eğitmenler, sınıf içindeki farklı görüşleri, kişilikleri ve davranışları yönetme konusunda da eğitim alırlar. Öğrenci motivasyonunu artırma, sınıf içindeki huzursuzlukları giderme ve katılımcılar arasındaki çatışmaları çözme becerisi önemlidir.
• Eğitmenler, bu tür durumlarla karşılaştıklarında uygun tutumları ve stratejileri kullanarak sınıf içindeki etkileşimi sağlıklı tutabilirler.

8. Kariyer Gelişimi ve Sürekli Öğrenme

• Eğitici eğitimi, yalnızca anlık becerileri değil, uzun vadeli kariyer gelişimini de hedefler. Bu eğitimle birlikte, eğitmenler, profesyonel gelişimlerini sürdürebilmek için öğrenmeye açık bir tutum sergilerler.
• Eğitimde, eğitimcilerin sürekli öğrenmeye ve kendilerini geliştirmeye devam etmeleri gerektiği vurgulanır. Eğitmenlerin, pedagojik gelişimlerini takip etmeleri ve eğitim dünyasındaki yenilikleri izlemeleri önemlidir.

9. Kariyer Olanakları ve İş Fırsatları

• Eğitici eğitimi sertifikası, birçok farklı sektörde iş bulma imkanı sağlar. Sertifikalı eğitmenler, eğitim kurumları, şirket içi eğitim programları, bireysel danışmanlık hizmetleri ve özel ders verme gibi farklı alanlarda kariyer fırsatlarına sahip olabilirler.
• Eğitici olarak çalışmak isteyen bireyler, hem kurumsal hem de bağımsız olarak çalışabilecekleri çeşitli alanlarda kariyer fırsatlarını değerlendirebilirler.

Eğiticinin Eğitimi Sertifikası, eğitmenlerin daha profesyonel bir yaklaşım sergilemelerini ve eğitim süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetmelerini sağlar. Eğitimciler, bu eğitim sayesinde etkili iletişim, öğretim yöntemleri, öğrenci yönetimi ve eğitim stratejileri konusunda kapsamlı bilgi edinirler. Eğitimin kalitesini artırmak, hem bireylerin hem de kurumların gelişimine büyük katkı sağlar.

#EğiticiEğitimi #PedagojikYöntemler #Etkiliİletişim #ÖğrenciMerkezliEğitim #ÖğrenmeTeorileri #Değerlendirme #Geribildirim #ÇatışmaÇözümü #EğitimKariyeri #ProfesyonelGelişim #EğitimSertifikası #EğitimYöntemleri #EğitimEğitimi #KariyerFırsatları #KariyerGelişimi